L'Assessorament de Roca Junyent als pilots espanyols de Ryanair
El Departament laboral de l'Oficina de Madrid de ROCA JUNYENT, dirigit pel soci consultor Don Luis Enrique de la Vila Gil, ha estat assessorant i dirigint l'estratègia jurídica de la Secció Sindical de SEPLA de RYANAIR en el conflicte mantingut amb la companyia aèria perquè reconegui l'aplicació de la legislació laboral espanyola i la jurisdicció dels nostres tribunals respecte dels seus pilots.
Madrid, 26 d'octubre de 2018.- Mentre que a Europa, o fins i tot els tripulants de cabina a Espanya, van optar per la convocatòria de vaga, els pilots espanyols van optar per la via judicial presentant demanda de conflicte col·lectiu, que ha estat essencial per agilitzar les negociacions que finalment han desembocat en l'acord signat.
Dimarts passat, l'acord, que ha marcat una fita en les relacions laborals de la companyia, ha evitat la celebració de judici per conflicte col·lectiu, que estava assenyalat per al pròxim 30 d'octubre a l'Audiència Nacional.
Fins ara, els pilots contractats en règim laboral per RYANAIR a Espanya, estaven subjectes a la legislació laboral irlandesa i als tribunals de la mateixa nacionalitat, la companyia aèria reconeix l'aplicació de la legislació espanyola, en matèria de períodes de prova i permisos de maternitat i paternitat des de la mateixa firma i, amb caràcter general, abans del 31 de gener de 2019. Consegüentment es reconeix des d'aquesta data la jurisdicció dels tribunals espanyols i, a més, el dret de la Secció Sindical de SEPLA a designar set delegats sindicals i a negociar amb ells un conveni col·lectiu estatutari en la modalitat de conveni franja.
Respecte dels Pilots contractats per RYANAIR a través de broker o de societats interposades, la Companyia es compromet a oferir contractes laborals a aquells tripulants sotmesos a aquest règim que tinguin la base a Espanya, valorant a aquest respecte les sol·licituds que aquests Pilots formulin a principis de cada any. En tot cas, SEPLA es reserva, expressament, l'exercici de les accions oportunes en favor de la contractació laboral dels mateixos.
Publicat a