RocaJunyent i Alexander Hughes s'alien per assessorar les empreses en processos d'adequació organitzativa

• L’aliança entre la consultora de Lideratge i Organització i el despatx d'advocats es produeix per donar resposta a un entorn social i econòmic de màxima incerteza
• Experts en dret laboral i professionals dels RRHH ofereixen un servei transversal d’adequació organitzativa per tal de garantir l’eficiència en el funcionament de l’estructura empresarial

Madrid, 14 d’abril de 2021. La firma de lideratge organitzatiu Alexander Hughes i el despatx d’advocats Roca Junyent inicien una col·laboració per assessorar les empreses i els organismes públics en l’anàlisi, la definició i la implantació del model organitzatiu més adequat per a afrontar els reptes d’un entorn econòmic i social de màxima incertesa. Aquest assessorament transversal de consultors de RRHH i advocats laboralistes cerca garantir l’eficiència en el funcionament de l’estructura empresarial.

L’actual entorn social i econòmic, marcat per la pandèmia del Covid-19, és de màxima incertesa. La societat s‘enfronta a un dels reptes col·lectius més importants dels últims anys, i dotar de certesa les decisions és el grial al qual tots, des d’organitzacions supranacionals, com governs, empreses i individus, aspiren. A tot això, s’uneix la necessitat de legislar i dirigir com a eix vertebrador necessari per a la gestió social i empresarial. I és a nivell empresarial, on la necessitat de direcció i certesa és més necessària que mai.

En aquest context, el disseny de Models Organitzatius és clau per millorar el rendiment de les empreses. Això es tradueix en una anàlisi del grau d’alineació entre l’estratègia i el context organitzatiu de les companyies amb l’objectiu de proporcionar el millor diagnòstic i anàlisi sobre els llocs de treball, dissenyant l’estructura i els reglaments òptims per a una bona gestió i els procediments a seguir, amb l’objectiu de millorar la productivitat de les organitzacions. En definitiva, es tracta de dotar les organitzacions d’una estratègia reflexionada, marcs organitzatius sòlids, i persones alineades i compromeses per ajudar-les a fer front a l’actual entorn i als reptes que han de venir.

En paraules de Jaume Bonals, Managing Partner d’Alexander Hughes, i Joan Roca, president executiu de Roca Junyent, “aquest acord pretén oferir un servei d’adequació organitzativa integral gràcies a la complementarietat dels coneixements tècnics de les dues firmes, i absolutament personalitzat a les necessitats de cada client”.

Els professionals d’ambdues firmes involucrats en el desenvolupament de la solució atresoren una àmplia experiència assessorant empreses de diferents sectors d'activitat, tant en la transformació organitzativa i cultural com en l’assessorament legal en el desenvolupament de l’activitat o la cerca dels directius necessaris per a la implantació estratègica.

Amb una sòlida base de clients en un ampli espectre de sectors, ambdues firmes treballen amb el sector públic i empreses tant cotitzades com familiars ajudant tant els inversors institucionals com els propietaris en processos de M&A, reestructuracions societàries i laborals, en matèria contractual, redisseny estratègic, transformació cultural i polítiques per a la consolidació i el desenvolupament directiu.

Alexander Hughes i Roca Junyent ofereixen els seus serveis a nivell nacional, a través de les oficines de les dues firmes i també a través d’oficines associades de Roca Junyent a Palma de Mallorca, Lleida, Tarragona, Màlaga, Sevilla, Bilbao, Burgos i Valladolid.