El TSJM rebutja l'ús de «captures de pantalla de WhatsApp» com a document per als recursos d'apel·lació

Una situació que s'ha posat de manifest en el recurs d'apel·lació 17/2024 del Tribunal Superior de Justícia de Madrid. Un jutjat que havia de valorar la naturalesa de l'acomiadament d'un treballador d'una companyia.

Recurs en el qual es presentaven diferents captures de pantalla i fotografies de WhatsApp. Proves que, no obstant això, eren desestimades pel tribunal.

I és que, per al jutjat, aquests documents "no poden tenir el caràcter de document hàbil a l'efecte de suplicacions".

Pere Vidal, associat director del departament de Dret Laboral de RocaJunyent, en converses amb Confilegal, apunta que "en la presentació de proves digitals en procediments judicials, no n'hi ha prou amb aportar meres captures de pantalla. És essencial reforçar l'autenticitat i la integritat d'aquestes proves", explica l'advocat a aquest diari.

Una autenticació que ha de realitzar-se "a través de mitjans accessoris o instrumentals, com a testimonis o transcripcions en acta notarial".

Així mateix, Pere Vidal assegura que aquesta sentència del TSJM "no deixa de ser rellevant". Especialment, per revalorar "el caràcter documental dels correus electrònics". Una valoració que feia que el reconeixement pogués estendre's a comunicacions digitals com WhatsApp.

"La recent sentència del TSJM ens recorda que encara existeixen reticències en l'acceptació de totes les comunicacions digitals com a proves documentals. Especialment, pel que fa a la seva capacitat per a modificar o revisar fets provats en recursos d'apel·lació".


Accés a la notícia completa (disponible en castellà)