UGT reobre el debat sobre si les hores extres han de tenir un recàrrec superior al de les convencionals
Unió General de Treballadors (UGT) torna a demandar al Govern espanyol a Brussel·les. Si fa més d'any i mig va presentar una denúncia per considerar barat l'acomiadament al nostre país, ara càrrega contra el baix -o fins i tot nul- preu de les hores extraordinàries que realitzen els treballadors -una mitjana de 13 milions cada mes, l'equivalent a 130.000 ocupacions fixes- i pretén elevar el seu cost.
Alberto Novoa, soci laboral de RocaJunyent, analitza la situació en aquest article, publicat per Economist Jurist, des d'una perspectiva tècnica i basada en dades reals.
Esmenta que "el compliment d'aquestes obligacions requereix eines legislatives i reglaments interns que, fins a la data, no s'han desplegat íntegrament, i aquests mecanismes poden provenir, i de fet seria recomanable que ho fessin, del diàleg social".
Al mateix temps, considera que "no existeix una interpretació clara d'aquesta norma i menys encara de l'incís final, que diu 'excepte en determinats supòsits específics".
Des del seu punt de vista, "el principal problema de les hores extraordinàries a Espanya no és la seva remuneració, sinó l'excessiu volum d'hores extraordinàries, algunes reconegudes i moltes ocultes".
Respecte a la denúncia presentada per UGT, Novoa comparteix l'opinió que "és legítim i necessari que els sindicats actuïn com a vigilants del compliment dels drets laborals". En aquest context, la denúncia davant organismes internacionals és una estratègia vàlida per a buscar solucions davant suposats incompliments".
Per a Novoa, "si la labor que realitza la Inspecció de Treball es combina amb l'esforç real dels sindicats sobre el terreny per a verificar el compliment de la normativa sobre jornada laboral, probablement es reduiran les hores extraordinàries, augmentarà l'ocupació i llavors sí, el principal problema a atallar serà el pagament de les hores extraordinàries".
Accés a la notícia completa
Publicat a
