Una «tormenta perfecta» amenaza con provocar una plaga de ERE en 2024
En una coyuntura global ya de por sí complicada, las próximas reformas legislativas amenazan con crear una «tormenta perfecta» que golpeará violentamente el mercado laboral a partir de 2024. Ante el aumento de costes laborales, las empresas ya están contactando con despachos laboralistas para intentar reducir sus plantillas.
El aumento del SMI, la rebaja de la jornada laboral y la subida del coste por despido ha encendido las alarmas del sector empresarial, muy desgastado tras la crisis del coronavirus y el incremento de costes por la inflación provocado por la invasión rusa de Ucrania.
Alberto Novoa, socio del departamento de derecho laboral de RocaJunyent, participa en este artículo de eldebate.com de en el que indica que "las previsiones, tanto de abogados de empresa como de sindicatos, muestran que en 2024 se van a incrementar sustancialmente los despidos colectivos", y además añade que "hay un desgaste contenido en las empresas que comenzó con la crisis del coronavirus y se ha sostenido a base de fondos europeos o del ICO. Pero esa renta está consumida y ahora se ha producido un incremento de la inflación que ha disparado los costes de producción".
El Gobierno, ajeno a las circunstancias, tiene abiertos nuevos frentes que profundizan en la preocupación de los empresarios: la subida del SMI, la reducción de la jornada laboral y, lo que fuentes del sector califican de más grave, el aumento de las indemnizaciones.
La idea de Yolanda Díaz es recuperar la indemnización de 45 días por año trabajado al entender que el despido actualmente es "demasiado barato".
"Dada la situación, lo que propone es un disparate", señala Novoa. Y concluye que "antes de que suban el precio del despido van a incrementarse las extinciones, a lo que habrá que añadir un problema de acceso al contrato de trabajo por la subida del SMI. Es la tormenta perfecta".
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