El trabajo a distancia se ha triplicado desde la pandemia, alcanzando tasas superiores al 30%. Este cambio en la manera de trabajar tiene numerosas implicaciones, tanto legales como culturales y tecnológicas. Para analizar estas consecuencias, la situación actual y el futuro del trabajo a distancia, se ha celebrado la jornada El trabajo a distancia: una nueva realidad que se impone en las empresas, organizada por CEPYME, Roca Junyent, Wolters Kluwer, Orange y Esade.

En el transcurso del encuentro se han adelantado algunas de las claves de la nueva regulación del trabajo a distancia, que se está abordando en el marco del diálogo social entre el Gobierno y las organizaciones empresariales y sindicales.

En este sentido, el secretario general de CEPYME, Pedro Fernández Alén, que ha inaugurado la jornada, ha señalado que el trabajo a distancia para ser efectivo debe ser atractivo para las empresas y los trabajadores y basarse en el acuerdo de ambas partes. “La base de la regulación del trabajo a distancia debe ser el acuerdo y este acuerdo debe abordarse en el diálogo social, para favorecer la permeabilidad y durabilidad de la norma”, ha señalado Fernández Alén.

Gloria Lomana, presidenta de 50&50 Gender Leadership, “la cultura del teletrabajo está generando interesantes cambios culturales en la empresa, con nuevos liderazgos, más empáticos, cercados y comunicativos”. Ello exige, según Lomana “mucha corresponsabilidad, una palabra interesante para que el teletrabajo permita conciliar en igualdad en todas las esferas, tanto a hombres como a mujeres”.

Marlen Estévez, socia directora de la Práctica de Arbitraje y Mediación de Roca Junyent, ha señalado que “el teletrabajo ha venido para quedarse y ello implica un desafío cultural y social sin precedentes que, entre otras cosas, va a conllevar que se imponga un modelo de evaluación por objetivos, donde primen los criterios de eficiencia y productividad. Para ello, tenemos que impulsar modelos de más confianza y menos control, donde el foco lo pongamos en empoderar a los equipos, en comunicar mucho más y generar entornos más colaborativos. Asimismo, resulta fundamental que apostemos por un trabajo ágil y por proyectos, siendo para ello imprescindible que desde la empresa se trabaje de la mano de expertos jurídicos en el diseño e implementación de políticas y protocolos ad hoc que ayuden a regular y encauzar estos nuevos procesos”.

Alex Santacana, socio director de la Práctica Laboral de Roca Junyent, ha analizado los aspectos más destacados de la futura regulación del trabajo a distancia y ha destacado que “el teletrabajo es un reto y una oportunidad para mejorar la conciliación de vida laboral y personal, mejorar la productividad y generar una manera distinta y más ágil de trabajo en las organizaciones. Exige de una correcta implementación adaptada a cada organización empresarial para dar seguridad jurídica a las empresas y a las personas trabajadoras”.

Teresa Pereyra, responsable del área de Protección de Datos y Tecnologías de la Información de Roca Junyent, ha incidido en la necesidad de que las empresas pongan el foco en “la protección de los datos del trabajador y su derecho a la intimidad y la desconexión digital de forma adaptada a las particularidades de este nuevo régimen de trabajo en distancia, especialmente en el caso del teletrabajo, donde la presencia de las herramientas tecnológicas es exclusiva o, al menos, prevalente”. Además, “deben revisar o elaborar políticas de protección enfocadas a todo el conjunto de información personal que se trata con motivo de su objeto de negocio para adaptarlas a las nuevas modalidades de prestación de servicios y difundirlas adecuadamente entre sus trabajadores. Este proceso de adaptación es, además de una obligación legal, una oportunidad para generar políticas que impulsen el cambio cultural en las organizaciones, que proporcionen eficiencia y seguridad jurídica y cuiden de nuestra reputación corporativa de forma se conviertan en un valor añadido de nuestra empresa”.

En el encuentro se ha desarrollado una mesa redonda sobre el cambio cultural en la empresa y en los trabajadores, en la que han participado Josep Aragonés, CEO de Wolters Kluwer, Tax and Accounting Spain & Brazil; Mónica García Ingelmo, directora de Administración, Beneficios y Salud Laboral de Orange y Francisco Loscos, profesor de Esade.

Josep Aragonés ha señalado que la pandemia ha obligado a conjugar tres aspectos: conciliación, flexibilidad y operatividad, como factores determinantes del trabajo a distancia y ha puesto de relieve la importancia del liderazgo -de uno mismo, de los equipos y del entorno- en este nuevo entorno de cambio cultural para conseguir empresas más competitivas y capaces de afrontar las crisis.

Mónica García se ha referido a la flexibilidad y la posibilidad de conciliar, aspectos claves para el trabajo a distancia, que repercuten “muy positivamente en la productividad y el sentimiento de pertenencia a una empresa, que piensa en las necesidades de sus trabajadores y de sus familias”.

Por último, Francisco Loscos ha señalado que las formas alternativas de trabajo son una realidad imparable. “El reto de disponer de formas clásicas y alternativas de trabajo va a ser saber gestionar la convivencia entre una misma exigencia de performance para ambas y las diferentes vías de conexión que van a requerir cada una de ellas (políticas de talento)”, ha señalado.

• El abogado, que ha sido el director de asesoría jurídica de Siemens-Gamesa y de Grupo Mediapro, se incorpora al departamento de Derecho Público
• La llegada de Cisneros, que tiene más de 25 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía, refuerza la apuesta de Roca Junyent por las áreas estratégicas del despacho

Barcelona, 15 de septiembre de 2020 - Roca Junyent ha incorporado a Iñigo Cisneros Humaran como socio del Departamento de Derecho Público. El abogado cuenta con una extensa experiencia tanto en el mundo empresarial como en despachos de abogados. Cisneros liderará las áreas sectoriales de Energía y TICE desde la oficina de Madrid.

A lo largo de su trayectoria profesional, Iñigo Cisneros ha desarrollado la mayor parte de su carrera en grandes empresas privadas como Siemens - Gamesa y el Grupo Mediapro donde ha sido Director de Asesoría Jurídica y miembro de sus Comités de Dirección. Asimismo, antes de su paso por dichas multinacionales, formó parte de prestigiosos despachos como Cuatrecasas, KPMG y Garrigues.

Iñigo Cisneros es licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto (Bilbao) y en su expediente académico cuenta con un Máster en Derecho de la Empresa por la Universidad Pompeu Fabra, un Máster en Derecho de Sociedades por ESADE, un Lawyers Management Program por el Instituto de Empresa realizado entre Madrid y Londres y en 2017 obtuvo el título Certified Compliance & Ethics Professional-Internacional.

En paralelo, Cisneros compagina su actividad profesional con la labor docente siendo profesor del Máster de Derecho de Sociedades del Instituto Superior de Derecho y Economía (I.S.D.E – Barcelona) y del Máster de Derecho de la Empresa de la Universidad de Deusto. Anteriormente, ejerció como profesor de la International Faculty for Executives en Madrid y de las Cámaras de Comercio de San Sebastián, Oviedo y Burgos. 

• Chambers and Partners, Legal 500 EMEA, ITR, IFLR y Leaders League publican sus rankings.
• En total, 25 letrados de 15 áreas y sectores de especialización han sido reconocidos por los directorios. 

Barcelona, Madrid 27 de julio 2020 – Roca Junyent afianza su posicionamiento en los directorios internacionales Chambers and Partners – en sus ediciones Europe, Global y Fintech -, Legal 500 EMEA, International Tax Review (ITR), IFLR y Leaders League.

En total, 15 de sus áreas de práctica y sectores de especialización junto con 25 de sus profesionales se encuentran destacados en las guías.

El directorio inglés Chambers and Partners en su edición europea ha destacado las áreas de Corporate/Commercial (Barcelona), Dispute Resolution (Barcelona), Employment (Barcelona y Spain), Restructuring (Barcelona y Spain) y Tax (Spain). En cuanto a los profesionales, destacan Miquel Roca Junyent, Joan Roca Sagarra, Albert Rodriguez, Alex Santacana, Blanca Usón, Raúl Salas, Roberto Vallina, Blanca Cortés.

En la edición Chambers and Partners Global, los profesionales destacados han sido Joan Roca, Blanca Cortés y Marlen Estévez. En cuanto a Chambers and Partners Fintech, Roca Junyent entra en el directorio por primera vez en el área Fintech y con Xavier Foz como profesional destacado.

El directorio Legal 500 en su edición europea también ha valorado positivamente las áreas Banking and Finance, Commercial, Corporate and M&A, Dispute Resolution, Employment, Insurance, Intellectual Property: Copyright, Real Estate and Construction y Tax.

Entre los profesionales valorados se encuentran Joan Roca Sagarra, Santi Pagès, Marlen Estévez, Gonzalo Serrano, Rosa Rodríguez, Albert Rodríguez, Alex Santacana, Albert Toledo, Anna Viladàs, Javier Vázquez, Jordi Guarch, Blanca Usón, Raúl Salas, Joan de Figarolas, Ángel Segarra, Pilar Vacas, Susana Ibarz, Pablo Rodríguez, Xavier Foz, Carlos Blanco y Xavier Serramalera

Asimismo, el directorio especializado en el ámbito fiscal, International Tax Review en sus ediciones Tax posiciona a Roca Junyent en la categoría ‘General Tax’ y destaca a Raúl Salas en las categorías ‘Tax Controversy y Transfer Pricing’.

En IFLR 1000 las áreas jurídicas destacadas son Banking, M&A y Restructuring & Insolvency.

Por último, el directorio Leaders League destaca los servicios de labor litigation, commercial litigation, laboral advisory, international arbitration, Intellectual Property en los sectores de design & Copyright Law así como en Trademark Litigation, Banking and Finance, Restructuring & Insolvency, Project Finance (advising Banks or sponsors), Tax Law, M&A / Corporate, Real Estate transactions, Venture Capital Transactions y Private Equity transactions.

Entre los profesionales destacados en este directorio se encuentran Rosa Rodríguez, Gonzalo Serrano, Marlen Estévez, Anna Viladàs, Pablo Rodríguez, Xavier Foz, Blanca Usón, Jordi Guarch, Raúl Salas, Carlos Blanco, Santi Pagès, Xavier Altirriba, Xavier Serramalera, Fede Segura y Joan Roca Sagarra.