Vimeo Twitter Linkedin RSS
Philippe Sands premio RSA

RocaJunyent concedeix a l'advocat, professor i escriptor Philippe Sands el X Premi Dret i Societat

30/10/2023

El jurat del Premi Dret i Societat ha estimat que les obres de Sands marquen una pauta molt important en relatar i construir-se al voltant de grans debats de la nostra Història, relacionats amb grans conflictes internacionals del nostre passat.

En la jornada, s'han concedit els guardons del desè Concurs de Responsabilitat Social de l'Advocacia RocaJunyent, que distingeix als destacats treballs d'estudiants de secundària que aborden la importància del Dret com a configurador de les relacions entre persones i de la convivència en la Societat.

Barcelona, 27 d'octubre de 2023. RocaJunyent ha lliurat aquest divendres el X Premi Dret i Societat, que ha recaigut en l'advocat, professor i escriptor Philippe Sands. El Jurat del Premi ha considerat que “les obres de Sands marquen una pauta molt important en relatar i construir-se al voltant de grans debats de la nostra Història, relacionats amb grans conflictes internacionals del nostre passat. També en la dimensió de la guerra com a expressió d'un fracàs o de processos de descolonització, controvertits i de difícil execució, Philippe Sands ha demostrat la importància del Dret i dels juristes per a canalitzar les conseqüències d'aquestes situacions, buscant com treure d'aquests drames normes que puguin assegurar un major respecte als drets humans i a la pau en el món”

Aquest guardó, que forma part del programa de Responsabilitat Social de l'Advocacia del despatx RocaJunyent, s'ha lliurat a l'auditori de la Fundació Rafael del Pi de Madrid, en una cerimònia a la qual han acudit autoritats del Govern d'Espanya, la Comunitat de Madrid, l'Ajuntament de Madrid, així com nombrosos magistrats i líders empresarials espanyols. Miquel Roca, president d'honor del despatx i Joan Roca Sagarra, president executiu de RocaJunyent, han presidit la cerimònia.

El camp d'activitat del premiat se centra en el dret internacional. Al llarg de la seva trajectòria professional, ha participat en importants judicis celebrats en el Tribunal de Justícia de la Unió Europea i en la Cort Penal Internacional de la Haia, entre els quals s'inclouen els casos Pinochet, la guerra de Iugoslàvia, el genocidi de Ruanda, la invasió de l'Iraq i Guantánamo. A més, és professor de Dret i encapçala el Centre de Corts i Tribunals Internacionals en l'University College de Londres. Així mateix, Philippe Sands és membre del grup d'àrbitres del Centre Internacional per a la Resolució de Controvèrsies en Matèria d'Inversions (CIADI) i del Tribunal d'Arbitratge Esportiu (TAS).

A més de la seva labor com a advocat i acadèmic, Philippe Sands és autor de disset llibres. És autor dels assajos Lawless World, sobre la il·legalitat de la guerra de l'Iraq, i Torturi Team, sobre l'ús de la tortura per part de l'administració Bush. Sands és també autor d'aclamades novel·les, com a Carrer Est Oest, Ruta d’Escapada, i la recent L'última colònia, totes elles publicades a Espanya per Anagrama.

 

Desè Concurs de Responsabilitat Social de l'Advocacia per a alumnes de secundària

Durant l'acte també s'ha fet lliurament dels premis del desè Concurs de Responsabilitat Social de l'Advocacia (RSA) de RocaJunyent, reconeixent als millors treballs dels alumnes de secundària sobre el valor del Dret i l'impacte que tenen les lleis en la vida quotidiana. El projecte d'RSA en el bufet, en el qual participen la majoria dels advocats de la signatura, es desenvolupa mitjançant un programa de sessions educatives en institucions escolars, dirigides a estudiants de tercer i quart d'ESO. En les deu edicions del programa han participat al voltant de 9.000 joves, repartits en les més de 450 sessions celebrades.

bonos verdes europeos

S'adopta el Reglament Europeu pel qual es crea una norma per als bons verds europeus

26/10/2023

El 6 de juliol de 2021, la Comissió Europea va presentar la seva proposta de Reglament pel qual s'estableixen els “bons verds europeus”, emmarcada en l'agenda més àmplia de la Comissió Europea sobre finances sostenibles.

El Reglament té com a principals objectius (i) establir el conjunt de normes comunes que els emissors han de seguir perquè un bo que persegueixi objectius mediambientalment sostenibles en el sentit del Reglament (UE) 2020/852 (Reglament sobre la taxonomia) pugui qualificar-se de “bo verd europeu” o “BVEu”; i (ii) establir un sistema per a registrar i supervisar a les empreses que actuïn com a verificadors externs dels bons verds, coordinat per l'Autoritat Europea de Valors i Mercats (AEVM).

S'espera que la designació de “bo verd europeu” (a) faciliti als inversors i a les empreses trobar inversions mediambientalment sostenibles; (b) incrementi els fluxos de capital privat cap a inversions més sostenibles des del punt de vista mediambiental i (c) redueixi els possibles riscos de reputació per als emissors en establir-se un règim de registre i supervisió de verificadors externs.

 

 

Accés a la Nota Econòmica completa

Publicat a

ESG: Sostenibilitat Corporativa
Nuevos principios de gobierno corporativo OCDE

El Comitè de Govern Corporatiu de l'OCDE publica els Nous Principis de Govern Corporatiu recolzat pels líders del G20

27/09/2023

Amb data 11 de setembre de 2023, el Comitè de Govern Corporatiu de l'OCDE (Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic) va publicar una revisió dels Principis de Govern Corporatiu recolzada pels líders del G20.

Prèviament, en la reunió anual del Consell Ministerial de l'OCDE de juny de 2023, els Ministres van adoptar els Principis de Govern Corporatiu del G20. Amb l'objectiu d'enfortir els marcs polítics i normatius que donen suport a la sostenibilitat i l'accés al finançament dels mercats de capitals, els Principis van ser revisats.

Els Principis es van revisar a la llum de la recent evolució dels mercats de capitals i de les polítiques i pràctiques de govern corporatiu, i per a garantir la seva permanència com la principal norma internacional de govern corporatiu.

Un dels principals objectius de la revisió era promoure polítiques de govern corporatiu que donin suport a la sostenibilitat i la resistència de les empreses que, al seu torn, poden contribuir a la sostenibilitat i la resistència de l'economia en general. Un altre dels objectius principals va ser donar suport als esforços nacionals per a millorar l'accés de les empreses al finançament dels mercats de capitals.

D'aquesta revisió sorgeix un nou capítol sobre “Sostenibilitat i Resiliència” per a assistir a les companyies en la gestió dels desafiaments i oportunitats que suposa la transició climàtica, i altres reptes de sostenibilitat.

 

Accés a la Nota informativa completa

Publicat a

ESG: Sostenibilitat Corporativa
Registro Central de Titularidades Reales

Nova obligació societària: registrar el titular real de les societats

21/09/2023

El 19 de setembre, va entrar en vigor, amb caràcter general, el Reial decret 609/2023, d'11 de juliol de 2023, publicat el 12 de juliol, (d'ara endavant, “el Reial decret”), pel qual es crea el Registre Central de Titularitats Reals i s'aprova el seu Reglament de funcionament.

Aquest desenvolupa el que es preveu en les disposicions addicionals tercera i quarta de la Llei 10/2010, de 28 d'abril, de prevenció de blanqueig de capitals i finançament del terrorisme, necessari per a completar la transposició de la Cinquena Directiva anti-blanqueig del Parlament Europeu i del Consell.

L'objecte del RCTIR és centralitzar, de forma purament electrònica, la informació de titularitat real disponible actualment en diverses fonts, a més d'aquella que se li proporcioni directament pels qui es troben obligats a informar (d'ara endavant, “els obligats"), i donar publicitat a aquesta amb la finalitat de protegir la integritat del sistema financer i d'altres sectors de l'activitat econòmica mitjançant la prevenció de blanqueig de capitals i finançament del terrorisme. Paral·lelament, té com a objecte garantir la interconnexió de la informació sobre titularitats reals a nivell europeu.

Amb la finalitat de centralitzar la informació ja existent, el RCTIR recollirà les dades registrades en fonts espanyoles oficials com els Registres de Fundacions, Associacions, Cooperatives, Societats Agràries de Transformació, el Col·legi de Registradors de la Propietat, Mercantils i Béns Mobles d'Espanya (a través dels Registres Mercantils) o el Consell General del Notariat entre altres registres amb competència en matèria de recollida de dades de titulars reals.

Respecte a la informació proporcionada de manera directa, si bé fins avui ja existia l'obligació per a les societats mercantils espanyoles d'aportar la seva titularitat real a l'hora de presentar els seus Comptes Anuals, aquesta nova regulació porta amb si algunes obligacions noves d'especial transcendència que, de no ser complertes, poden implicar sancions.



Accés a la Nota Informativa completa

 

Publicat a

Prevenció del Blanqueig de Capitals i Finançament del Terrorisme
residencia fiscal

Nous criteris en relació amb la determinació i acreditació de la residència fiscal en territori espanyol de les persones físiques

06/09/2023

L'anàlisi de la residència fiscal del contribuent s'ha convertit en un tema candent en la fiscalitat espanyola. Bona prova d'això són els recents pronunciaments del Tribunal Suprem (d'ara endavant, “TS”), o el Tribunal Econòmic Administratiu Central (d'ara endavant, “TEAC”).

 

 

 

Els Convenis subscrits per Espanya per a evitar la Doble Imposició Internacional (en  endavant, “CDI”), es remeten primerament a la Llei 35/2006, de 28 de novembre, de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques i de modificació parcial de les lleis dels Imposts de societats, sobre la Renda de no Residents i sobre el Patrimoni (d'ara endavant, “LIRPF”), que estableix -en el seu article 9- els criteris per a determinar quan un contribuent persona física és resident fiscal a Espanya. Aquests són els següents:

  • Criteri de permanència més de 183 dies, durant l'any natural, en territori espanyol [article 9.1.a) LIRPF]
  • Ubicació del nucli principal o la base d'activitats o interessos econòmics en territori espanyol [article 9.1.b) LIRPF]

 

Dies de presència certificada o acreditada

El TEAC, en la seva resolució 00/04045/2020/00/00, de 28 de març de 2023, ha determinat que la presència certificada no requereix la permanència del subjecte durant un nombre determinat d'hores, sinó que quan el contribuent sigui present en un Estat durant part d'un dia, per petita que aquesta sigui, el dia es considerarà com a dia de presència en aquest Estat a l'efecte del còmput del període de 183 dies.

El TEAC admet com a elements probatoris de presència certificada a Espanya circumstàncies de diversa índole, com ara moviments de targeta (en establiments físics), utilització de mitjans de transport, visites mèdiques i sanitàries, realització d'actuacions davant notari, accés a establiments esportius, bancaris i de qualsevol altre tipus, pagaments amb Via-T, signatures de contractes, presència en cursos, estacionament de vehicles en pàrquings públics, retirada d'efectiu en caixers físics, etcètera.

Dies presumptes

Previsiblement, les principals àrees de conflicte sorgiran en la diferent valoració dels dies presumptes per part de la AEAT i l'obligat tributari, respectivament, a causa de l'elevat grau d'indeterminació que els mateixos poden arribar a presentar.

El TEAC interpreta que el conjunt de dies que “raonablement” transcorren entre dues dates de presència certificada en territori espanyol, deuen –excepte prova en contra- computar-se com a dies de presència a Espanya.

 

Absències esporàdiques

Pel que fa a les absències esporàdiques, el TS va dotar d'un eminent caràcter de temporalitat al concepte a través de les seves resolucions 1829/2017, 1834/2017, 1850/2017, i 1860/2017, de 28 de novembre de 2017. Així, a qualsevol contribuent, que -de manera temporal- abandoni el territori espanyol durant uns dies, se li podrien computar aquestes absències com a temps de permanència a Espanya.



Accés a la nota informativa completa

litigación, arbitraje y mediación

Tips for Second-Chairing an Oral Argument

 

Oriol Valentí, soci del Departament de Litigació, Arbitratge i Mediació, ha col·laborat en la guia The Guide to Advocacy - 6th Edition de GAR (Global Arbitration Review) redactant l'article “Tips for Second-Chairing an Oral Argument”.

Pots consultar el capítol en el següent link (disponible en anglès).

Publicat a

Litigació, Arbitratge i Mediació
Professionales relacionats
nueva política de cookies

Actualització per l'AEPD de la Guia sobre l'ús de les cookies

04/08/2023

Al juliol de 2023 l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (“AEPD”) ha actualitzat la Guia sobre l'ús de les cookies (“Guia de cookies” o la “Guia”) per a adaptar-la a les Directrius 03/2022 sobre patrons enganyosos en xarxes socials del Comitè Europeu de Protecció de Dades (“CEPD”).

Els criteris recollits en la Guia hauran d'implementar-se, a tot tardar, l'11 de gener de 2024.

Quines modificacions s'han introduït?

L'AEPD ha introduït modificacions en la Guia relacionades amb la informació per capes i el consentiment, els tipus de cookies i els murs de cookies. En concret, les següents:

  • Informació per capes i consentiment
  • Cookies de personalització
  • Panell de configuració
  • Murs de cookies
  • Guardat de la configuració.

 

Quines sancions podrien imposar-se pel seu incompliment?

L'incompliment de les obligacions i criteris establerts en la Guia suposen la vulneració de l'art. 22 de la LSSICE, constituint una infracció (art. 38 LSSICE):

  • Lleu (art. 39.1.c LSSICE). Sancionable amb multa de fins a 30.000 euros.
  • Greu (art. 39.1.b LSSICE). Sancionable amb multa de 30.001 fins a 150.000 euros.

 

Accès a la Nota informativa completa

 

Fitxer

Publicat a

Protecció de dades, Ciberseguretat i Tecnologia
alerta fiscal km irpf

Noves mesures fiscals per a la pròrroga de l'aplicació de determinats tipus reduïts d'IVA i revisió de la quantia de les dietes i assignacions per a despeses de locomoció

02/08/2023

Com a suggeriment de lectura lleugera per a aquest període d'agost, en general marcada-ment vacacional, publiquem aquesta alerta informativa per a tractar dues novetats legislatives recentment aprovades. Ens referim al Reial decret llei, de 28 de juny (RD 5/2023), i a l'Ordre HFP/792/2023, de 12 de juliol («BOE» núm. 169, de 17 de juliol de 2023).

La primera d'aquestes normes, que conté rellevants canvis en l'àmbit mercantil, també en l'àmbit tributari adopta mesures fiscals relacionades amb l'adquisició de vehicles elèctrics o híbrids endollables i estacions de càrrega al mateix temps que pròrroga l'aplicació de determinats tipus reduïts d'IVA. La segona d'elles augmenta la quantia de les dietes i assignacions per a despeses de locomoció en l'IRPF per a compensar (de manera insuficient) els efectes de la inflació.

Entre les mesures fiscals incloses en el Reial decret llei 5/2023 que destaquen pel seu interès es troben les següents:

 

Impost sobre el Valor Afegit.

Pròrroga en la reducció dels tipus de l'Impost sobre el Valor afegit (IVA) en els lliuraments, importacions i adquisicions intracomunitàries de determinats aliments (art. 171 RD-llei 5/2023)

Impost sobre la Renda de les Persones Físiques.

Deducció per adquisició de vehicles elèctrics o híbrids endollables en l'IRPF (art. 189 RD-llei 5/2023)

Deducció per instal·lació de sistemes de recàrrega de bateries (art. 189 RD-llei 5/2023)

Impost de societats

Amortització accelerada d'infraestructures de recàrrega de vehicles elèctrics o híbrids endollables (art. 190 RD-llei 5/2023)

Procediment tributari

Novetats en la regulació del procés contenciós-administratiu (art. 224 RD-llei 5/2023)

Per part seva, l'Ordre HFP/792/2023 recull la següent mesura:

Impost sobre la Renda de les Persones Físiques

Augment de la quantia exempta de les dietes i assignacions per a les despeses de locomoció en l'IRPF

Regla general. En la Llei de l'IRPF s'estableix una regla general per a eximir de gravamen les quantitats que l'ocupador abona al treballador o empleat per compte d'altri per a compensar les despeses de desplaçament. Per a això, han de complir-se els següents requisits per al cas d'ús de mitjans particulars:

  1. El treballador ha de desplaçar-se amb mitjans particulars anés de la fàbrica, taller o oficina per a fer el seu treball en un lloc diferent. No s'inclouen els desplaçaments des del domicili al lloc de treball i viceversa.
  2. Sempre ha de justificar-se el desplaçament.
  3. L'import pagat per l'ocupador ha d'estar dins dels límits establerts pel reglament. L'excés sobre aquests límits estarà subjecte a gravamen. Així, l'import exceptuat de gravamen serà de 0,26 € per quilòmetre recorregut (quan amb anterioritat a la modificació era de 0,19 € per quilòmetre recorregut) a més de les despeses de peatge i aparcament que es justifiquin.

Regla especial. Per als contribuents que obtenen rendiments del treball deriva-dos de relacions laborals especials de caràcter dependent, s'ha elevat també l'import deduïble de 0,19 € a 0,26 € per quilòmetre recorregut, més les despeses de peatge i aparcament que es justifiquin

 

Accès a la Nota Informativa completa

Oficina Barcelona

RocaJunyent remodela les seves oficines per a treballar en un espai més col·laboratiu i sostenible

19/07/2023

 

La reforma té un triple objectiu: cerca potenciar una manera de treballar més col·laborativa, afavorir el benestar dels professionals en espai agradables, lluminosos i còmodes, i tenir la sostenibilitat com a part essencial de la signatura

Barcelona, 19 de juliol 2023. RocaJunyent va inaugurar recentment les seves oficines remodelades a la ciutat de Barcelona, situades al carrer Aribau 198, en la confluència amb l'avinguda Diagonal, els objectius principals de la qual se centren en un major benestar dels professionals que redundi en millor servei, la posada en pràctica d'una manera de treballar més col·laborativa, i una ferma aposta per la sostenibilitat com a signatura.

La reforma s'ha centrat en la creació d'un disseny open space, que fomenta el treball col·laboratiu i la comunicació entre els membres de les pràctiques jurídiques i també entre els equips corporatius. A més, s'han afegit noves sales de treball per a promoure la visió transversal i la col·laboració entre diferents àrees d'especialització. Aquestes sales estan equipades amb sistemes de teleconferència avançats que permeten una comunicació fluida i efectiva amb clients i col·legues de tot el món.

Per al disseny de les noves oficines, realitzat per Estudi Amsa, RocaJunyent ha triat materials nobles i sostenibles, seleccionats per a oferir un ambient acollidor i respectuós amb el medi ambient. La il·luminació natural és una altra de les característiques principals de les oficines, la qual cosa crea un ambient de treball més agradable i saludable.

 

La sostenibilitat, eix de les noves oficines

El redisseny de la seu corporativa de RocaJunyent a Barcelona ha anat de bracet d'una important reforma de l'edifici Aribau 198, amb una aposta destacada per la sostenibilitat. En aquest sentit, després de la reforma, edifici està a l'espera d'obtenir la certificació LLEGIU nivell Gold. S'han fet importants canvis en la façana millorant l'eficiència energètica de l'edifici. També s'han disposat espais preferents per a vehicles elèctrics, pàrquing per a bicicletes i banys amb dutxes, amb l'objectiu de promoure la mobilitat sostenible. Quant a la il·luminació, s'ha optat per llum tènue que redueix sensiblement la contaminació lumínica, mentre que, per a reduir el consum d'aigua, s'ha instal·lat aixeteria i aparells sanitaris de baix consum. Finalment, durant tot el procés s'ha treballat amb professionals especialistes en sostenibilitat en la construcció, que han realitzat una selecció de materials de baix impacte ambientals i baixes emissions, i amb sistemes de ventilació i filtrat que garanteixen una bona qualitat de l'aire.

Els espais permeten, així mateix, implementar les iniciatives de millora que en matèria de sostenibilitat s'analitzen i implementen per la Comissió de Sostenibilitat de la signatura, que té com a clar objectiu millorar en l'impacte que la mateixa té en l'entorn en el qual actua, tant a nivell mediambiental com social.

La remodelació integral ha estat liderada pels socis consellers Santi Pagès i Natalia Martí, els qui han destacat que "partint d'un procés participatiu amb tot l'equip de RocaJunyent, i de l'experiència avançada en les nostres oficines a Madrid, hem apostat per dotar-nos d'uns espais sostenibles, moderns i lluminosos coherents amb el reconeixement que en 2021 vam obtenir en ser triats Best Legal Place to Work, i que fomenten el model transversal i col·laboratiu de treball que és un tret diferencial del nostre equip. L'objectiu que, fermament creiem hem aconseguit, era crear un espai de treball agradable, pràctic, modern i funcional que promou la col·laboració i el treball en equip, alhora que ofereix un entorn satisfactori i sostenible per a tots els membres del despatx”.

A més dels espais de treball, amb les característiques esmentades anteriorment, també s'han creat àrees de desconnexió per als professionals. Aquestes àrees inclouen una cantina, una zona de relax per a trobades disteses i una zona de ping pong per a fomentar l'activitat física i la relaxació. Aquestes zones estan dissenyades per a millorar la qualitat de vida en el treball, el sentiment d'equip i fomentar el benestar emocional i físic dels col·laboradors.

Publicat a

ESG: Sostenibilitat Corporativa
Professionales relacionats
prohibición de contratar con el sector público por falseamiento de la competencia

Nova comunicació de la CNMC sobre prohibició de contractar amb el sector públic per falsejament de la competència

12/07/2023

Amb data 30 de juny de 2023, es va publicar en el BOE la Comunicació de la CNMC 1/2023, de 13 de juny, que permet als interessats conèixer els criteris generals que aquesta autoritat tindrà en compte per a determinar, en cada cas, amb quin abast i durada concretes s'aplicarà la prohibició de contractar amb el sector públic derivada d'infraccions de la normativa de defensa de la competència (“la Comunicació”).

La Llei 9/2017, de Contractes del Sector Públic (“LCSP”), estableix en el seu article 71.1.b) que aquelles persones sancionades per infraccions greus (o molt greus, ha d'entendre's) en matèria de falsejament de la competència no podran contractar amb les entitats del sector públic.

Fins ara, la CNMC es limitava a donar trasllat de les seves resolucions sancionadores a la Junta Consultiva de Contractació Pública de l'Estat perquè aquesta determinés, si escau, l'abast i durada concretes d'aquesta prohibició en un procediment separat. El citat organisme no ha concretat, fins avui, les condicions de la citada prohibició de contractar, a l'espera de la fermesa judicial de diverses resolucions sancionadores que li han estat traslladades per part de la CNMC en els últims anys.

No obstant això, la CNMC ha decidit fer un pas cap endavant amb la seva última Comunicació i anuncia que començarà a pronunciar-se expressament, en les seves pròpies decisions, sobre l'abast i durada concretes de la prohibició de contractar derivada d'infraccions de la Llei 15/2007, de Defensa de la Competència (“LDC”), per considerar-se l'autoritat millor posicionada sobre aquest tema.

Accès a la nota informativa completa

Subscriu-te a